制度と働き方
WORK
研修プログラム
Business Training
入社後の研修で基本的な知識をしっかりと学びます。研修を通じてまずは企業理解を深め、実際の業務で活かせる能力を身につけます。
新人研修
入社後3ヶ月で社会人としての基礎を学びます。
フード研修
フード事業への理解を深め、お客さま施設の現場での調理研修も行います。
グローバル研修
HR事業の一環として、外国人材を管理します。入港から生活や仕事の相談も受けます。
営業研修
好意にしていただいていているお客様や取引先への既存営業を経験します。（全事業共通）
キャリア形成
Career Advance
キャリアプラン
経験を積んでステップアップしていく中で、能力や実績に見合った役職に就くことも可能です。（中途採用の方はキャリアを鑑みた配置を行います。）
6ヶ月
研修生
研修プログラムを通して基礎を身につけ、実際の業務のスキルを習得していく。
1年目
メンバー
基本業務やサポート業務の他、プロジェクトの一部を担いチームへ貢献する。
2年目
リーダー
プロジェクトやチームのリーダーとして業務を遂行し、メンバーのサポートを行う。
3年目
マネージャー
各プロジェクトやチームの管理業務を担い、目標や成果を意識した計画と調整管理を行う。
5~8年目
管理職
収益性や成長戦略などを含む長期的かつ広範な視点から、企業運営に貢献する重要な役割を担う。
キャリア形成支援制度
NESでは「学びと成長」を大切にしています。向上心をもって意欲的に学び、職場や業界に貢献できる人材への成長を目指す従業員をサポートする制度を設けています。
自己啓発支援
- オンラインセミナー受講
- 書籍購入費サポート
自身の成長や能力の向上を目指して、知識やスキルを自主的に学ぶことを促進しています。担当業務に関わるスキルの習得、将来携わりたい分野での知識習得など、自らの知識を深めいたいという学習意欲を大切にしています。
キャリア開発支援
- 検定／資格サポート
- 社外メンター制度
- キャリアコンサルティング制度
業界における自身の成長やキャリアの目標達成を計画的に進めていくことを支援しています。専門性やスキルを高め、職場にとどまらず業界や社会で価値を提供する人材へと成長できることを期待しています。
福利厚生
Welfare
各種保険
- 厚生年金保険
- 健康保険
- 介護保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 子ども・子育て拠出年金
育児に関する休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 看護休暇
- 介護休暇
介護に関する休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 看護休暇・介護休暇
奨学金返還支援制度
経済的負担を軽減するため、新卒採用者を対象（規程あり）に奨学金を本人に代わって返済する制度を導入しています。制度詳細は返済先のサイトをご参照ください。（ 日本学生支援機構 、大阪府育英会 ）
キャリア形成支援制度
自己啓発支援
- オンラインセミナー受講
- 書籍購入費サポート
キャリア開発
- 検定／資格サポート（費用補助）
- 社外メンター制度
- キャリアコンサルティング制度
- 検定／資格サポート（資格取得や検定試験にかかる費用の補助）
- 社外メンター制度（外部の専門家や経験豊富なメンターによるアドバイスや支援）
- キャリアコンサルティング制度（専門のコンサルタントによるキャリア形成のアドバイスやサポートを提供）
